Perplexity 发布了两款新的 PPLX 模型：pplx-7b-online 和 pplx-70b-online。官方宣称在线大语言模型可以为用户提供有用、最新和真实的回答。
PPLX 是一种在线的语言模型，可以利用互联网上最新的信息来提供帮助、准确和实时的回答。传统的LLMs往往存在信息不新鲜和输出不准确的问题，而PPLX Online LLMs通过使用开源模型、自家的搜索技术和精心策划的训练数据来解决这些问题。
PPLX 是建立在 mistral-7b 和 llama2-70b 基础上的。
该模型现已通过 API 及官方 PlayGround 可用。
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src：
https://blog.perplexity.ai/blog/introducing-pplx-online-llms
本站部分服务暂不可用
由于阿里云轻量服务器对磁盘读写的限制导致执行 时系统内存不足而爆炸，前置代理服务器目前暂时处于宕机状态，影响所有解析到香港阿里云的服务。 目前正在紧急重启中。
预计需时 20 分钟完成重启操作。此后服务应自动恢复正常。
服务逐步恢复中，故障总计 18 分钟。
apt upgrade预计需时 20 分钟完成重启操作。此后服务应自动恢复正常。
服务逐步恢复中，故障总计 18 分钟。
滴滴出行于 27 日晚间出现大规模故障
滴滴出行出现大规模的服务不可用。
具体体现为打车定位错误、访问 502 等。也有司机反映出现导航不可用等情况。
滴滴出行的APP、官网等多端产品系数崩溃。
目前已经恢复。官方暂未发布故障原因。网传与 k8s 升级操作版本错误有关。
滴滴出行出现大规模的服务不可用。
具体体现为打车定位错误、访问 502 等。也有司机反映出现导航不可用等情况。
滴滴出行的APP、官网等多端产品系数崩溃。
目前已经恢复。官方暂未发布故障原因。网传与 k8s 升级操作版本错误有关。
阿里云向11月12日故障受影响用户发送短信。
短信内容称，根据阿里云承诺的《服务等级协议》，本次的 SLA赔偿金总额应为0.08元（与实际受影响服务有关），但将为用户实际发放总额50.00元的代金券（有效期半年），用户可前往控制台-“SLA赔偿”查看并领取。
短信内容称，根据阿里云承诺的《服务等级协议》，本次的 SLA赔偿金总额应为0.08元（与实际受影响服务有关），但将为用户实际发放总额50.00元的代金券（有效期半年），用户可前往控制台-“SLA赔偿”查看并领取。
英国图书馆最近遭受了一次勒索软件攻击，导致部分员工的数据泄露。
其电子论文在线服务（EThOS）目前无法使用，英国图书馆尚未公布该服务何时恢复的具体日期。
馆方表示，尚无证据证明用户数据遭到泄露，但建议所有用户更改密码并提防钓鱼邮件。
其电子论文在线服务（EThOS）目前无法使用，英国图书馆尚未公布该服务何时恢复的具体日期。
馆方表示，尚无证据证明用户数据遭到泄露，但建议所有用户更改密码并提防钓鱼邮件。
Claude 2.1 发布，双倍上下文，提高准确度，新增函数调用和系统提示词
- Claude 2.1 在功能和性能上相比于 Claude 2 有所提升，具备更强的准确度、双倍的内容窗口和实验性工具使用特征。
- 减少了错误产生，通过改进诚实度提高了可靠性。
- 扩大的内容窗口开启了处理长篇内容等新用例。
- 实验性的工具使用和函数调用功能增加了灵活性和扩展能力。
- 支持了 system prompt。
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via
https://docs.anthropic.com/claude/docs/claude-2p1-guide
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同时，ChatGPT 的语音对话功能现向所有免费用户开放。
- Claude 2.1 在功能和性能上相比于 Claude 2 有所提升，具备更强的准确度、双倍的内容窗口和实验性工具使用特征。
- 减少了错误产生，通过改进诚实度提高了可靠性。
- 扩大的内容窗口开启了处理长篇内容等新用例。
- 实验性的工具使用和函数调用功能增加了灵活性和扩展能力。
- 支持了 system prompt。
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via
https://docs.anthropic.com/claude/docs/claude-2p1-guide
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同时，ChatGPT 的语音对话功能现向所有免费用户开放。
突破了30位用户，其中陌生人和熟人各占一半吧
OpenAI确实一直在打击滥用行为，很多廉价转发也慢慢撑不下去或者提价了
但咱用的Azure ）
但鉴于前段时间的架构调整实际上进行了显著的成本优化，未来一段时间内这个服务还是可以维持下去的
OpenAI确实一直在打击滥用行为，很多廉价转发也慢慢撑不下去或者提价了
但鉴于前段时间的架构调整实际上进行了显著的成本优化，未来一段时间内这个服务还是可以维持下去的
OpenAI 「政变」时间线
2023 年 11 月 16 日
OpenAI 的首席研究员兼董事会成员 Ilya Sutskever 联系了 Sam Altman，安排第二天中午的会议，Altman 被告知他将被解雇。同一天晚上，公司的临时首席执行官、首席技术官 Mira Murati 被告知了即将发生的解雇事件。
2023 年 11 月 17 日
据 OpenAI 董事会发布的公告，Sam Altman 在与董事会的沟通中始终不坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力，董事会不再对他继续领导 OpenAI 的能力充满信心，并任命首席技术官 Mira Murati 为临时首席执行官。
2023 年 11 月 18 日
OpenAI 的首席运营官 Brad Lightcap 表示，董事会的决定令管理团队感到惊讶，并正在与董事会沟通，以便更好地理解他们决定背后的原因和过程。
当日下午，Altman 在 Twitter 上宣布，他将与 Brockman 的协助下成立一个新的 AI 初创公司，可能会涉及 AI 芯片。
2023 年 11 月 19 日
OpenAI 董事会任命 Twitch 联合创始人 Emmett Shear 为新的临时首席执行官，取代了之前的临时首席执行官 Mira Murati。
2023 年 11 月 20 日
超过 500 名 OpenAI 员工在网上发表公开信，威胁要辞职并加入新成立的 Microsoft 子公司，除非董事会本身辞职，并将 Altman 和 Brockman 带回 。
尽管 OpenAI 的高管们努力将他带回，但据报道，Sam Altman 不会返回担任 OpenAI 的首席执行官。Emmett Shear 将继续担任临时首席执行官。
OpenAI 董事会在周日拒绝了来自 Microsoft 和其他主要投资者的压力，坚持其解雇 Sam Altman 的决定。董事会在周日晚上发送给员工的备忘录中表示，这是 “推进和捍卫 OpenAI 使命的唯一途径”。董事会还表示，” 简单来说，Sam 的行为和他与董事会互动中的不透明性削弱了董事会有效监督公司的能力。”。
微软宣布雇佣被解雇的 OpenAI 首席执行官 Sam Altman 和共同创始人 Greg Brockman。数百名 OpenAI 员工签署信件，威胁离开公司加入微软，除非董事会被更换。
总结：微软赢麻了
根据 TechCrunch 的报道，微软在这一系列事件中似乎是唯一的赢家。尽管 OpenAI 的最终形态尚不明确，但微软已经通过迅速行动和 CEO Satya Nadella 的果断战略领导，摆脱了潜在的监管障碍，成功获得了 OpenAI 领导团队的工程和战略资源。微软股价的上升更是反映了投资者对于 Nadella 所做举措的信心。
2023 年 11 月 21 日
Elon Musk 在社交媒体上分享了一封据称是 OpenAI 前员工写给董事会的举报信，这封信揭露了 Sam Altman 和 Greg Brockman 的不当行为。信中声称，许多员工被赶出公司是为了促进向盈利模式的过渡，而 Altman 和 Brockman 在追寻人工通用智能（AGI）的过程中表现出了欺骗和操纵的模式。信中提及的指控包括歧视、剥削资源、缺乏透明度，以及对公司治理结构的批评。此外，还有近 734 名 OpenAI 员工签字威胁离职，员工的诉求是董事会辞职、Sam Altman 重新担任首席执行官，以及联合创始人兼前总裁 Greg Brockman 重新归位。
2023 年 11 月 22 日
微软正在调整位于旧金山的 LinkedIn 办事处，以准备迎接大量涌入的 OpenAI 员工。该办事处距离 OpenAI 总部仅 10 分钟路程，微软为了让 OpenAI 员工快速融入工作，配备了开发设备和调整了办公空间。此外，微软还调集了法律和人力资源人员随时准备处理招聘和入职事宜。目前有近 734 名 OpenAI 员工签字威胁离职，员工的诉求是董事会辞职、Sam Altman 重新担任首席执行官以及联合创始人兼前总裁 Greg Brockman 重新归位。
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（综合外媒报道）
2023 年 11 月 16 日
OpenAI 的首席研究员兼董事会成员 Ilya Sutskever 联系了 Sam Altman，安排第二天中午的会议，Altman 被告知他将被解雇。同一天晚上，公司的临时首席执行官、首席技术官 Mira Murati 被告知了即将发生的解雇事件。
2023 年 11 月 17 日
据 OpenAI 董事会发布的公告，Sam Altman 在与董事会的沟通中始终不坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力，董事会不再对他继续领导 OpenAI 的能力充满信心，并任命首席技术官 Mira Murati 为临时首席执行官。
2023 年 11 月 18 日
OpenAI 的首席运营官 Brad Lightcap 表示，董事会的决定令管理团队感到惊讶，并正在与董事会沟通，以便更好地理解他们决定背后的原因和过程。
当日下午，Altman 在 Twitter 上宣布，他将与 Brockman 的协助下成立一个新的 AI 初创公司，可能会涉及 AI 芯片。
2023 年 11 月 19 日
OpenAI 董事会任命 Twitch 联合创始人 Emmett Shear 为新的临时首席执行官，取代了之前的临时首席执行官 Mira Murati。
2023 年 11 月 20 日
超过 500 名 OpenAI 员工在网上发表公开信，威胁要辞职并加入新成立的 Microsoft 子公司，除非董事会本身辞职，并将 Altman 和 Brockman 带回 。
尽管 OpenAI 的高管们努力将他带回，但据报道，Sam Altman 不会返回担任 OpenAI 的首席执行官。Emmett Shear 将继续担任临时首席执行官。
OpenAI 董事会在周日拒绝了来自 Microsoft 和其他主要投资者的压力，坚持其解雇 Sam Altman 的决定。董事会在周日晚上发送给员工的备忘录中表示，这是 “推进和捍卫 OpenAI 使命的唯一途径”。董事会还表示，” 简单来说，Sam 的行为和他与董事会互动中的不透明性削弱了董事会有效监督公司的能力。”。
微软宣布雇佣被解雇的 OpenAI 首席执行官 Sam Altman 和共同创始人 Greg Brockman。数百名 OpenAI 员工签署信件，威胁离开公司加入微软，除非董事会被更换。
总结：微软赢麻了
根据 TechCrunch 的报道，微软在这一系列事件中似乎是唯一的赢家。尽管 OpenAI 的最终形态尚不明确，但微软已经通过迅速行动和 CEO Satya Nadella 的果断战略领导，摆脱了潜在的监管障碍，成功获得了 OpenAI 领导团队的工程和战略资源。微软股价的上升更是反映了投资者对于 Nadella 所做举措的信心。
2023 年 11 月 21 日
Elon Musk 在社交媒体上分享了一封据称是 OpenAI 前员工写给董事会的举报信，这封信揭露了 Sam Altman 和 Greg Brockman 的不当行为。信中声称，许多员工被赶出公司是为了促进向盈利模式的过渡，而 Altman 和 Brockman 在追寻人工通用智能（AGI）的过程中表现出了欺骗和操纵的模式。信中提及的指控包括歧视、剥削资源、缺乏透明度，以及对公司治理结构的批评。此外，还有近 734 名 OpenAI 员工签字威胁离职，员工的诉求是董事会辞职、Sam Altman 重新担任首席执行官，以及联合创始人兼前总裁 Greg Brockman 重新归位。
2023 年 11 月 22 日
微软正在调整位于旧金山的 LinkedIn 办事处，以准备迎接大量涌入的 OpenAI 员工。该办事处距离 OpenAI 总部仅 10 分钟路程，微软为了让 OpenAI 员工快速融入工作，配备了开发设备和调整了办公空间。此外，微软还调集了法律和人力资源人员随时准备处理招聘和入职事宜。目前有近 734 名 OpenAI 员工签字威胁离职，员工的诉求是董事会辞职、Sam Altman 重新担任首席执行官以及联合创始人兼前总裁 Greg Brockman 重新归位。
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（综合外媒报道）
Gizmo 是 ChatGPT 在开发者日前就被挖出来的一个新的原型设计，截至目前几乎所有 Plus 用户都已经实装。
近日有网友发现 ChatGPT 仍然在网页端保留了一个 gpt-4-gizmo 模型，知识库是 2023 年 4 月，且免费用户也可通过 指定模型 的方式使用。
较早前，OpenAI 宣布由于算力需求大增，为保障用户体验，暂停 Plus 新用户的注册。
根据网页源代码展示的数据，目前实装给 Plus 用户的 gpt-4-(all tools)模型上下文长度为 32k，其他模型上下文长度不一，具体可见配图。
此前有网友发现，非Plus账号可在iOS端 ChatGPT APP 中使用语音对话功能。（原本为Plus用户专属）
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src：
https://t.me/c/1362299370/7529
据网传图片，阿里云计算有限公司面向客户发布了11月12日云服务中断的问题分析报告。此次中断影响了OSS、OTS, SLS、MNS等关键云产品的部分服务，同时云产品控制台和管控API功能也受到严重影响。根据阿里云的报告，此次服务中断起始于北京时间2023年11月12日17:39，截止到19:20，绝大部分服务已恢复正常。
问题原因被定位为访问密钥服务（AK）在读取白名单数据时发生异常，由于处理异常的代码逻辑缺陷，生成了不完整的白名单。这导致不在白名单中的有效请求无法成功执行，从而影响到云产品控制台及管控API服务的正常运行。
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src：
https://hostloc.com/thread-1232249-1-1.html
